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Qui sommes nous ?

Dype met à disposition sa technologie aux startups afin d'accéder instantanément à des réseaux étudiants privés et de cibler efficacement les candidats adaptés à leurs besoins.

Une startup dispose généralement de moyens humains et financiers limités. Dans un premier temps les fondateurs jouent le rôle de “couteaux suisses” et quand vient le temps des premiers recrutements une certaine crainte s’installe : la crainte de ne pas recruter le ou les candidats qui correspondent à leurs attentes et aux besoins de l’entreprise.

L’objectif est donc d’enlever un poids supplémentaire aux dirigeants et de leur faire enfin gagner du temps en leur mettant à disposition une CV thèque d’étudiants et jeunes diplômés aux profils variés qui valorisent avant tout leurs compétences et leurs créations. 

De plus, actuellement, lors de la recherche d’emploi, les candidats se retrouvent rapidement livrés à eux même et ne disposent pas d’une technologie innovante pour être mis en relation facilement avec des CEO ou des Talents Acquisition de startups. Désormais avec Dype, ils peuvent aborder leurs recherches avec plus de confiance et enfin se vendre à leurs justes valeurs pour trouver facilement leurs prochains emplois, stages, alternances ou CDI.

Pour conclure, dynamiser le recrutement des meilleurs talents des secteurs du digital sous tension et favoriser l’intégration professionnelle des étudiants et jeunes diplômés en startup, c’est ce que propose la solution Dype.

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